【女性の働き方は柔軟に！】子育ても仕事も諦めないための3つのヒント！

子育てと仕事を両立できる働き方に悩みながら、日々頑張っている女性は多いのではないでしょうか。実際20代～30代にかけてさまざまなライフイベントが発生し、それに伴って働き方も変わってきます。

女性の働き方は、子育てとセットで考えなければいけません。

女性の働き方と子育てにまつわる課題や制度、柔軟な働き方、家事育児の負担を減らせるヒントを知れば、今より楽に子育てと仕事の両立ができるようになりますよ。

女性の働き方と子育てにまつわるリアルな課題って！？

女性の働き方と子育てにまつわる課題は多くあります。子育て支援制度が活用しきれていない現状を理解しながら今後の子育てとキャリアを考えていきましょう。

子育て支援制度が十分に活用できない現状

育児休業取得率は女性は80％台で推移していますが、男性は13.9％と低水準であり、女性が育児の大半を担っている現状が分かります。

育児のための短時間勤務制度の利用率は、女性正社員が40.8％、女性非正社員で21.6％、男性正社員は12.3％と少ない状況です。

小学校入学前までの子を持つ労働者に占める、子どもの看護休暇取得者の割合は女性で16.2％、男性で6.7％で、取得日数は「5日未満」が最も高く、看護休暇が十分に取れていない実態があります。

参考：厚生労働省『仕事と育児・介護の両立に係る現状及び課題』

女性の妊娠・出産・育児によるキャリア断絶

女性が妊娠、出産、育児で仕事を一時的にやめたり、時間や内容を制限したりすることでキャリアの継続が困難になっています。育児中の女性が責任の軽い仕事を任されたり、出世ルートからはずれる場合も。キャリア断絶は、男女の賃金格差や女性の管理職が減ることに繋がります。

性別役割分業の意識が根強い！

現代において、男性は『仕事』、女性は『家庭』という性別役割分業の意識は減っています。

しかし、実際には日本の夫（6歳未満の子を持つ場合）の家事・育児時間は2時間程度と国際的にみても低水準です。子育て世代の男性の長時間労働が一因となっているため、個人だけではなく社会全体で性別役割分業の意識をなくす必要があります。

【女性の働き方を見直す】子育てとのバランスがとりやすい仕事

子育て中の女性は柔軟に働き方や仕事の内容を見直す必要があります。子育てとのバランスがとりやすい働き方をみていきましょう。

子育て支援制度が整った会社で働く

短時間勤務制度や短時間正社員制度、フレックスタイム制度の導入状況は企業によって異なります。特に、フレックスタイム制度は一定期間内で働く時間の総量が決まっていて、その範囲内で労働者が自分の都合に合わせて働けることが大きなメリットです。

今の職場に制度があれば活用し、制度がない場合は転職も視野に入れると良いでしょう。

パートタイムの仕事に切り替える

子育ての期間は子供との時間を優先すると割り切って、パートタイムの仕事に切り替える手段もあります。パートタイムは、シフト制や働く時間を自分で決められることも多いので、子供のペースに合わせた働き方ができるのがメリット。小売店や飲食店のスタッフ等の仕事があります。

在宅ワークに転職する

思い切って在宅ワークに転職するという選択肢もあります。在宅ワークは自分で仕事のスケジュールを組み立てられるため、子供の生活リズムに合わせて働けたり、体調不良時の対応がしやすいです。

在宅ワークができる仕事には以下のようなものがあります。

• プログラミング
• webデザイン
• webライター
• youtubeなどの動画編集
• 翻訳

どれも勉強が必要な仕事ですが、スキルアップにも繋がりますよ。興味があればチャレンジしてみてはどうでしょうか。

頑張りすぎないで！女性の仕事と子育ての両立を楽にするヒント！

女性の仕事と子育ての両立を楽にするには3つのヒントがあります。もし、あなたが家事や子育ての大変さで疲れているならば、活用しましょう！

子供のためにも周囲にサポートを求めよう

夫や実家に、家事や子育てのサポートを頼んでみましょう。大変な状況は言わなくても分かっているはず…と考えていると、意外と相手は気付いていなかったという場合もあります。

家族の助けが得られない環境の場合は、地域のファミリーサポートを利用するのも手です。自治体のホームページに情報が載っていることが多く、子供の預かりや送迎等の支援をベビーシッターより手ごろな価格で頼むことができます。

家事負担を減らしてくれるサービスを活用！

家事代行サービスは、プロのスタッフが自宅に来て家事をしてくれるサービスです。料金は業者によりますが、1時間あたり約2000～3000円。自治体によっては、ひとり親家庭や子育て世代を対象に、家事代行サービスの利用料を助成してくれる制度があります。

ミールキット宅配サービスやネットスーパーを利用することで、買い物や調理時間の短縮も可能です。

調理家電は働く女性の強力な味方

SHARPのホットクック等の自動調理鍋がとても便利です。ホットクックに下ごしらえした食材を入れてスイッチを押せば、出来立ての料理が食べられます。

ホットクックにお任せで食材を加熱できるため、調理にかかる時間とストレスが大幅減！

ホットクックは煮る、蒸す、炒める、低温調理が一台でできるため、日々の料理を楽しくしてくれます。

女性の働き方や子育てを考える：まとめ

今回は、女性の柔軟な働き方や子育てと両立するヒントをみていきました。

• 子育て支援制度が活用しきれていない
• 女性の妊娠、出産、育児によるキャリア断絶
• 性別役割分業意識が根強い

といった実態があります。

女性が働きやすくなるように、社会全体で制度や意識を変化させていく必要があります。

会社の子育て支援制度が不十分だと、子育て中の女性は仕事との両立が難しいため、働き方や仕事内容を柔軟に見直すことがポイントです。周囲のサポートと家事負担を軽減できるサービスや家電を活用し、今よりも楽に仕事と子育ての両立をしていきましょう。